Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Things To Know Before You Buy

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo Things To Know Before You Buy

Blog Article

Con el fin de crear y mantener un entorno de trabajo seguro y saludable y cumplir con los requisitos de SST establecidos en las leyes y reglamentos nacionales, se recomienda a los empresarios que tomen las medidas oportunas para establecer un sistema de gestión de la SST.

En 1970, Estados Unidos aprobó la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que detalla las normas de salud y seguridad en el trabajo que deben respetarse en todos los lugares de trabajo para la seguridad de los trabajadores y el medio ambiente.

Establecer programas apropiados de mantenimiento de los equipos de trabajo, del lugar de trabajo y de los puestos de trabajo.

Prevención – son todos los pasos o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales [eleven].

Los trabajadores jóvenes tienen una tasa de accidentes mucho más alta que otros grupos de edad aunque los trabajadores de edad avanzada tienen más accidentes mortales

Involucre a la plantilla en las decisiones de SST. No espere a que se haya tomado la decisión: inclúyalos en el proceso desde el principio.

El nuevo estándar se espera que salga publicado sobre el mes de octubre de 2016, aunque esta fecha puede variar en función del proceso de revisión.

La salud laboral debe orientarse a la promoción y el mantenimiento del más alto grado de bienestar fileísico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; la prevención en los trabajadores de las alteraciones de la salud causadas por sus condiciones de trabajo; la protección de los trabajadores del riesgo resultante de los factores adversos a la salud; la ubicación y el mantenimiento de los trabajadores en un ambiente adaptado a sus capacidades fisiológicas y psicológicas, y la adaptación del trabajo al trabajador y de cada trabajador a su trabajo.[4]​

Como ya se ha comentado, la salud laboral trata los riesgos ambientales y su objetivo principal Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo es la prevención de las enfermedades profesionales. Además la salud laboral incluye otros objetivos como la protección social de grupos de trabajadores vulnerables y la regulación del tiempo de trabajo, entre otros.

Eficiencia operacional: los procesos más seguros conducen a la rentabilidad y el crecimiento duraderos.

En cuanto a la periodicidad de las evaluaciones de riesgos, es aconsejable que se lleven a cabo de manera common y cada vez que se introduce un cambio en el lugar de trabajo, por ejemplo, la introducción de nuevos materiales, sustancias químicas, herramientas, equipos o procedimientos.

Para que todo este proceso sea más eficaz, las organizaciones proceden a la automatización del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo OHSAS 18001 mediante herramientas como el Software package SST. Este software da respuesta a cada uno de los requisitos de la norma, dando cumplimiento a la misma.

Si ya has tomado las medidas necesarias para proteger a tus empleados, ahora debes asesorarte de un experto en seguros para que puedas amparar el activo más valioso de la empresa: tus colaboradores, aunque estén trabajando desde casa.

Generate mayor rentabilidad a tu empresa: evitarás demandas y problemas laborales por parte de los empleados, el pago de indemnizaciones y sanciones. Por otro lado, la inversión se triplicará al tener una buena implementación de la seguridad laboral y salud en el trabajo.